时刻占有创新心灵，不为短期利益出卖未来
。在迈向“百年抖圈”的征程中，《抖圈报》肩负着提倡抖圈理想、造就抖圈文化、传布抖圈经营之路、展示抖圈形象和凝聚抖圈员工的沉任
。为不辱使命，我们编纂部和通讯报路组成员，将以公司董事会和股东会的决策为领导，凝心聚力耕作经营，让“百年抖圈”旗号顶风飘扬！

近日，抖圈公司“抖圈牌饮用水铜水管”和“抖圈牌饮用水铜管”卫生批件顺利通过审核
。卫生批件的审核通过，说了然抖圈铜水管产品质量切合国度卫生尺度，具备国度饮用水卫生许可，为抖圈给排水铜管的宽泛利用提供了有力支持
。

为加强整个员工安全出产意识，强化员工自我

；つ芰凸ぷ饕患排查治理能力，确保公司安全出产持续不变发展，抖圈自5月份起头，发展了为期两个月的“安全出产月”活动
。

在多联机系统的装置和运行中，吩扃管起着至关沉要的作用，它掌管将管路中的造冷剂分流到各室内机中，达到造冷和换热的成效
。如吩扃管选用不当，就可能出现泄漏、爆管，给中央空调系统造成很大损失，后期维建起来也很费劲，因而对吩扃管的选择不成不以为意
。

2021年7月3日-4日，抖圈各级治理人员在总经理携带下进行了为期两天的“复盘提升 破冰前杏妆团建活动
。本次活动分为复盘汇报、团队建设和攻关问题会商三部门进行
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2021年3月10日，人力资源部组织所有新员工进行入职培训，培训前通过旁观《抖圈三十年》的视频，让新员工对抖圈的发展史有了初步的相识
。在随后的培训中，由人力资源部部长、品质技术部部长、安全中心主任和设备治理部助理别离从企业文化、公司有关造度、出产工艺，入职安全教育和设备守护保养等方面为新员工进行了具体的解说
。本次入职培训，不仅使新员工可能充分相识抖圈文化，设置职业规划信心，同时也为后期所要进行的实际进建奠定了基础
。培训实现后，公司董事长兼总经理李福鹏与新员工一路进行座谈，座谈会中，李总从六方面对新员工提出了殷切但愿，并暗示会持续关注新员工的成长
。